黑龙江日报传媒有限公司招聘公告黑龙江日报传媒有限公司为黑龙江日报报业集团全资子公司，依托党报主流媒体覆盖面广、公信力高、影响力大的优势，致力于创意传播，近些年公司发展迅速。根据工作需要，面向社会公开招聘，诚邀青年才俊入职，共谋发展。现将有关事项公告如下：

　　岗位职责：薪资、保险、劳动合同管理、业绩考核考察评估、职业培训、职称评聘等人力资源相关工作。

　　岗位要求：具备较好的公文写作能力；有人力资源工作经验，熟悉薪资管理及五险一金政策、办事流程。

　　岗位职责：技术服务、安全和网络安全保障、管理和完成技术项目、外包服务、技术研发、数字报解码等工作。

　　专业要求：软件工程、网络工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术专业。

　　岗位要求：具备出色的文字理解能力；具有美术功底；视觉传达能力出色；熟练运用广告制作、传播工具。

　　岗位职责：直播，影像作品的拍摄、制作，视觉新闻内容的生产，新媒体相关频道维护和内容生产等工作。

　　岗位要求：有一定文字功底；能够独立完成新媒体产品制作并具有较高水平；吃苦耐劳；适应经常出差。

　　岗位要求：熟悉文化产业政策和文化生态，能够独立完成招投标文件的起草、制作、审核并具有较高水平的实际操作能力。

　　6.应聘人员须具有全日制大专以上学历；港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　7.应聘人员原则上年龄在35周岁以下（含35周岁），研究生及获得中级以上职称者，年龄放宽至40周岁以下（含40周岁）。

　　1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚、组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

　　2.报名方式：采用网上报名的方式。每人限报一个岗位。报名材料包括个人简历、本人有效身份证扫描件、毕业证书、书、职称（职业）资格证书扫描件、工作经历佐证材料以及其他业绩材料。

　　用人单位资格审查与应聘人员报名同步开展，应聘人员可登录龙头新闻客户端招聘专区或黑龙江日报微信公众号查询资格审查结果。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或者弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。

　　应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，适当调整招聘人数或取消招聘该岗位。特殊情况下，可按有关规定或经用人单位研究决定进行调整。

　　报名成功的考生须打印准考证方可参加招聘考试。请登录审查及考试查询入口自行打印笔试准考证、面试准考证。考生须按规定的时间、地点和要求参加考试。

　　1.笔试。笔试实行百分制，根据岗位情况，采取闭卷考试形式，主要测试公共知识及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力半岛综合体育最新、职业素质等。

　　2.面试。根据招聘计划，考生笔试成绩排名前70%的人员进入面试。面试采取半结构化面谈方式进行。面试实行百分制，现场打分，现场核分，现场公布成绩。

　　面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格、提供虚假应聘材料或不能按时进行现场确认被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试人选。递补工作原则上在现场确认（复审）结束后的3个工作日内完成。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

　　招聘单位统一为拟录用人员组织体检，体检不合格者不予录用。如因体检原因出现空缺，依据笔试、面试综合成绩及考察结果从考生中择优递补。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，报考者不得报考与招聘单位人员构成回避情形的招聘岗位，以及其他聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）应聘人员在整个招聘工作开展期间，应确保报名时所填报的通信工具畅通，以便用人单位联络，因所留通信方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　（四）为保障考生的生命安全和身体健康，确保公开招聘工作安全有序进行，考生应做好流行疾病预防工作。

　　（五）考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经查实，取消聘用资格，并按照相关规定进行处理。

　　（六）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，择优进行递补。

　　（七）此次招聘所有信息均由黑龙江日报报业集团所属媒体龙头新闻客户端、黑龙江日报微信公众号等媒体发布，请报考人员及时查看信息，避免遗漏。如因个人原因漏掉重要信息后果自负。