在影视娱乐、媒体、教学、会议展览等领域，综合利用文字、声音和图像等多种媒介类型，制作影音作品、互动程序等产品，提高内容丰富程度、展现效果和传达体验的设计师。

　　我是水利专业毕业转行做设计，从 ps，ai，cdr，c4d,cad 到手绘全部自学半岛综合体育下载，现在今年下半年自己开了工作室。自学的问题不仅在于要花很多时间和精力，主要还是基本功和理论体系不够完善和扎实，这过程会走很多很多弯路。如果经济条件允许就报班，如果不允许就找些好的教学视频学习，虎课网和哔哩哔哩都有很多很好的教程。

　　多做训练。训练方法是临摹，就是先临，完全重现一遍，再摹，不看原稿重现一遍。能严格这样做，水平的提高，可以清楚感受到。——这就是美工，手能达到脑袋所想。接下来就是脑袋的事，设计是一个解决传播问题的系统方案，设计等于传播，不等于美不美。设计是一个“怎么说”的问题。我们怎么去判断一张图片好不好，它先得长得像个人，再谈他长得好不好看，最后是这个人放到大街上还能不能让人过目不忘。长得像个人，就是信息传播的点对不对，你讲半天人家不知所云，不管它再好看都是错的，可以用一个粗略的方法判断——主题明不明确、主体突不突出、背景简单（信息干扰元素少）。主题就是讲什么很清楚，主体就是卖的货，你讲半天产品的影子都没见到，就是耍流氓。背景简单，就是要尽量排除干扰信息，让视觉传播信息足够集中准确。这些都对了，你上去买东西那些你关心的问题都有了，那些淘宝店大多数设计得很烂，但是一样卖得活，因为人家信息表达准确。之后，长得好不好看，这就是设计师要去做的视觉表现。最后，能不能让人过目不忘，这就需要创意去打造，这是个团队作业，并不是单单设计师的事了。

　　平面设计也好，什么设计也好，上升渠道主要就一点。 *关注行业发展 大部分人会和你说技能，多看最好的设计，去大公司当螺丝钉，一个好的从业环境，这些都是不是最重要的。 1. 技能是一个日积月累的，水到渠成的事情，慢慢练，总会精进，根本不急，数量到质变。 2. 看好的设计，也说下，这个确实有用，但只适合初学者，初期多临摹，多做，很快就觉得自己棒棒的。 结果倒推，肯定设计表象会做的不错。但是也只适合工作 2-5 年的人。 这个年限一过，还停留在做形式感的人，就停住了。 3. 去大公司，那基本学习的就是项目经验，团队合作，有助于提升在职场的岗位地位和团队水平，但是和职业发展仍然有差别。 4. 关注行业发展，了解行业发展历史的从业者，才是真正的佼佼者，这些人才能做的风生水起。 做啥也不能只停留在术的层面，毕竟最后拼的仍然是道。 不信你问问很多工作 10 年左右，如果做的不好的设计师，或者开始迷茫的设计师，他们一定不知道未来何去何从。 所以前面那三点重要吗？ 能做下去的，做的好的设计师，必然注意力都不在前三点上了。 保持对行业发展的思考，才能保持从业者的竞争力。 如果这个问题是：平面设计师未来职业空间在哪，就不一样了。

　　创业酵母高效管理者，怎样玩转“时间管理”？ 2022年已经到来了，回顾过去一年的努力，相信很多管理者都有一个想法：如果我有更多时间该多好？时间是世界上最公平的东西，每个人每天都是24小时。时间又是世界上最不1.9K 阅读 · 11 评论 · 51 收藏

　　精益管理人关键词：领导、风格、组织、氛围领导者的风格对员工影响很大，很多员工离职，不是为了钱，也不是为了职务，而是不能适应直接主管的领导风格。Hay/McBer管理顾问公司将领导风格分为六种类型：型，要求下2.0K 阅读 · 5 评论 · 42 收藏

　　华章管理要想成为领导，需要掌握四种关键技巧：提问、倾听、目标和责任感。提问能够激发深层思考，而倾听则是通过观察身体语言和回应对方的言语来建立信任。设立清晰的目标，并与现实进行对比，找到可选择的范围，并付诸实施2.0K 阅读 · 3 评论 · 40 收藏

　　华章管理学习能力和合作习惯是事业成功的关键。学习能力不仅指掌握知识和技能，更重要的是认知世界、理解世界的能力。在信息爆炸的时代，只有不断增强学习能力才能不落后于时代。独立思考能力是组成创新型社会的基本条件，好2.0K 阅读 · 4 评论 · 66 收藏